米兰体育-科尔多瓦球员被曝出与教练发生冲突，引起管理层关注

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　　1、企业处于成长期或盈利期、有正式的组织机构、职能部门趋于规范化;

　　2、企业的人力资源管理规范且专业;管理培训中心的体系健全且运作良好;

　　3、管理培训中心有完善的培训评估方式，以及自主开发的培训课程和固定的培训师资;

　　4、管理培训中心完全满足提供员工工作技能培训的初衷。

　　企业管理培训中心www.hualongtraining.com还应该意识到持续学习是企业发展的潜在动力，但不只管理层才需要提升工作技能。提高生产力应该基于每一名员工，企业的学习对象应该由定制的特殊群体转向全部的员工。

　　同时，致力于提高专业技能的管理培训已经远远不够，企业应该将培训的焦点从仅着眼于提高个体员工工作技能的一次性培训活动转向为组织的全体员工学习能力的培养。

　　在培养全员学习能力的过程中，企业管理培训中心还应注意使之与企业的经营目标直接相联以切实地改善员工的工作绩效，以期获得全体员工的认可，并使持续学习成为自主的行为。

　　华龙企业管理培训咨询中心是一家专业为企业提供一站式管理咨询及培训教育的机构，华龙培训斥巨资聘请国内顶尖企业教练团队，结合国内企业发展趋势及市场环境的不断更替变化，倾心打造全新人本领导力整合训练课程，帮助社会各界精英人士全方位挖掘自身潜能，突破发展瓶颈，真正做到“知行合一”,引领企业迈向成功！